發(fā)布時間：2020-10-21 來源：
一、基本原則：
1、本著公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄�、任人唯賢的原則。
3、堅持群眾認同，注重實績的原則。
二、組織領導：
為加強對競聘工作的領導，醫(yī)院成立競聘工作領導小組，組成如下：
組長：游昌林
副組長：蔡明燕、劉榮祥、肖為民、陳靈香
成員：孔輝、江榮、王海艷、王媛媛、余婷婷
領導小組下設辦公室：護理部
三、競聘崗位及人員范圍
1、競聘崗位6個：分別為老年科、兒科、腫瘤科、外科、脾胃科及養(yǎng)老病區(qū)護士長。
2、符合競聘條件的全院護理人員均可報名參加。
四、競聘條件
1、競聘資格：年齡在40周歲以下;主管護師或工作表現(xiàn)成績突出3年及以上的護師;本科及以上學歷;從事臨床護理工作5年及以上。
2、政治思想素質高，能嚴于律己，以身作則、勤政廉潔、作風正派、團結同志、群眾威信高。
3、具有較強的事業(yè)心和責任感，具有一定的組織管理能力和文字水平，協(xié)助精神強，關心醫(yī)院和科室的建設、發(fā)展，能履行護士長職責。
4、具有扎實的理論基礎及較好的專業(yè)技術水平，在臨床護理工作中起到骨干作用。身體健康，精力充沛，心理素質好。3年內(nèi)未出現(xiàn)過嚴重護理差錯及有效投訴。
五、競聘程序
1、報名時間：2020年10月21日至2020年10月23日。
2、報名地點：護理部
3、報名方式：自薦。符合條件者，可由個人申請報名，填寫《競聘申請表》交護理部，每人限競聘一個崗位。
4、資格審核：由護理部根據(jù)競聘條件進行資格審核。
5、演講答辯：所有競聘者采用PPT競聘演講和現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)(時間控制在10分鐘以內(nèi))，競聘演講內(nèi)容：介紹自己基本情況，競聘理由和競聘上崗后的工作思路、工作目標和計劃等。答辯內(nèi)容由評委組確定。
6、競聘測評環(huán)節(jié)評分采取百分制記分，去掉一個最高分一個最低分，計算平均分并保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
7、公示：領導小組辦公室綜合上述評定分數(shù)，每個崗位按高低分次序，取第一名上報院長辦公會研究決定，并院內(nèi)公示5個工作日。
8、任職：公示無異議后，辦理相關手續(xù)。
9、對新競聘人員實行一年試用期，試用期滿后經(jīng)醫(yī)院綜合考核合格，方可正式任命，不稱職者免去所競聘上崗資格。
10、競聘時間：另行通知。
六、相關要求
1、通過本次護理管理崗位競聘工作，達到激勵先進、鞭策后進，逐步在醫(yī)院形成一套有效、規(guī)范、科學的人才激勵機制和競聘機制。
2、各科室要高度重視充分認識其工作的重要性和必要性，做好宣傳活動，營造良好氛圍，鼓勵和支持符合條件的護理人員積極參與競聘。
3、每位競聘者需樹立正確的心態(tài)和競爭觀，把競聘作為提升自己能力和展示自己才華的一次機會，正確對待競聘結果。
七、本方案未盡事宜，由護理部負責解釋。
